严查假刊风波之后，根据统计，国内已经有多地职称办已发布要求，要求所发表的期刊必须要在知网万方维普（三网）上可以检索到！检索不到的必须要提供合法性证明或经评审专家鉴定。至于其他上龙源或上期刊网的均不再认可。那为啥目前评职称都会要求三网可查呢？又该怎样确定发表的刊物上三网呢？今天就来聊聊。

 “三网可查”到底指的是啥。一般来说，就是知网、万方和维普这三大数据库。据不完全统计，超过80%的正规学术期刊都被这三大数据库收录。这意味着，如果您的论文能在这三网查到，那它的权威性和可信度就有了相当高的保障。

评职称要求“三网期刊”的核心原因

 确保学术成果的真实性和规范性

三网对收录的期刊有严格审核，包括期刊的正规性（是否有国内统一刊号CN和国际刊号ISSN）、办刊质量、文章审稿流程等。只有通过审核的期刊及其发表的文章，才能被三网收录。这就避免了“假期刊”“套刊”“增刊”等不正规出版物，确保评审材料中的学术成果真实有效。

便于评审机构核查和验证

职称评审时，评审委员会需要核实申报人发表的论文是否真实、是否符合要求。三网作为公开可查的权威平台，评审专家可以直接通过数据库检索到文章信息（如标题、作者、发表时间、期刊名称等），快速完成核验，提高评审效率和公正性。若文章发表在未被三网收录的期刊（即使是正规期刊），可能因无法核查而不被认可。

行业默认的“门槛性”标准

长期以来，三网收录的期刊已成为学术成果“合格”的象征。各地人社部门、行业主管单位在制定职称评审文件时，通常会明确要求“论文需发表在三网收录的正规期刊上”，这是对学术成果质量的基本筛选。尤其是在教育、医疗、科研等对学术成果要求较高的行业，三网期刊几乎是硬性要求。

避免“低质量期刊”影响评审公信力

部分未被三网收录的期刊（尤其是一些地方刊、内部刊）可能存在审稿宽松、文章质量低等问题。若允许此类期刊参与评审，可能导致学术成果“注水”，影响职称评审的严肃性和公信力。三网的收录标准相当于为期刊质量设置了一道“过滤网”。

总之，评职称发三大网的期刊虽然有点挑战，但为了保险起见，还是值得一试的。总之，评职称发三大网的期刊虽然有点挑战，但为了保险起见，还是值得一试的。