在探讨评职称论文是否必须发表在知网上这一问题时，我们首先需要明确的是，知网作为国内最大的学术资源平台，其收录的期刊论文通常具有较高的学术水平和严格的同行评审，因此在学术界的认可度极高。然而，这是否意味着评职称论文只能或必须发表在知网上呢？答案并非如此绝对。

除了知网以外，万方、维普、龙源等也是国内权威的学术论文数据库。这些数据库同样收录了大量的学术期刊论文，且在不同领域和学科内具有一定的权威性和影响力。因此，在多数情况下，评职称并不会指定必须发表在某个特定数据库的期刊上。换言之，如果评职单位对于万方、维普、龙源等数据库都认可，那么作者完全可以选择这些数据库收录的期刊来发表自己的论文。

当然，也存在一些特殊情况。例如，有些单位的晋升高级职称评审文件中会明确要求论文必须被知网检索到。在这种情况下，作者确实需要发表在知网收录的学术期刊上以满足评审要求。但这种情况并非普遍，更多时候评职称论文的发表选择是多样的。

此外，我们还需要考虑到知网期刊的发表成本相对较高，且审稿标准严格，发表周期较长。相比之下，万方、维普等数据库的期刊在价格、审稿难度和发表周期上可能更具优势。因此，对于预算有限或希望尽快发表论文的作者来说，选择这些数据库收录的期刊可能是一个更为经济实惠的选择。

 综上所述，评职称论文并非必须发表在知网上。作者应根据自身情况和单位要求，结合不同数据库的优缺点来酌情选择发表平台。在选择期刊时，除了考虑数据库的权威性和认可度外，还应关注期刊的学术水平、审稿周期、发表成本等因素，以确保论文能够顺利发表并满足职称评审的要求。