在评职称过程中,发表论文是一个重要的环节,但很多人在这一过程中遇到了各种“坑”。以下是在评职称失败之后,才发现的四个常见“坑”:
电子期刊的问题:一些电子期刊没有纸质刊物,而且如果宣称可以快速出版并且价格低廉,这往往意味着期刊不是正规出版。正规出版的电子期刊在国家新闻出版署备案为“连续性电子出版物”,因此不要轻信3天加急出刊且价格低廉的期刊,这很可能是不被认可的非法出版物。
国际期刊的识别:只有国际ISSN刊号而没有国内CN刊号的期刊需要特别注意。CN类刊物是指在境内注册、国内公开发行的刊物,而CN期刊是鉴定期刊真伪的中国唯一标准。所有正式批准出版的期刊都应具备CN刊号,因此没有CN刊号的期刊很可能不被认可。
特刊、专刊和增刊的问题:这些并非正式的杂志社出版的刊物,其名字、刊号、邮发代号和正刊相同,但国家规定杂志社每月的出版次数是固定的。特刊、专刊和增刊等通常不被计入职称评分,因此在选择期刊时应避开这些非正式出版物。
套刊和假刊的问题:这些刊物通常模仿正规刊物,使用相似的名称和刊号,但实际上可能是完全不同的内容。评职称时应确保所发表的期刊是真实存在的,避免因为发表了假刊或套刊而影响职称评定。
了解这些“坑”后,评职称的申请人应更加谨慎地选择期刊,避免因为选择了不被认可的期刊而影响职称评定的结果。
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