在探讨是否发表职称论文会对评职称产生影响的问题时，我们首先需要明确一点：评职称的标准并不是单一的，而是多元化的。这意味着，不发表论文并不意味着就一定无法参与职称评审。事实上，根据当地文件的规定，申报工程师的评审条件中，发表论文只是其中的一个选择，而非必须。

文件中明确列出了几种不同的评审条件，其中包括在担任助理工程师期间，作为获奖者获得省级三等以上本行业科技奖；作为获奖者获得省级优秀设计奖、优秀工程奖；作为参与者获得与本专业相关的1项发明专利或4项实用新型、外观设计专利或软件著作权；撰写2篇以上本专业技术报告，经2名以上同行专家鉴定，有一定的学术和实用价值。这些条件都说明了，除了发表论文之外，还有多种途径可以证明自己在专业领域的贡献和能力。

发表论文确实是一种展示研究成果、积累学术声誉的方式，但这并不是唯一的途径。对于一些人来说，他们可能更擅长于实践应用，或者在团队项目中扮演关键角色，但不一定有时间和精力去撰写和发表论文。这些人完全可以通过其他方式，比如参与重大项目、获得行业奖项、申请专利等方式来展现自己的专业能力和价值。

此外，文件还特别提到了“撰写2篇以上本专业技术报告，经2名以上同行专家鉴定，有一定的学术和实用价值”这一条件。这一条件实际上为那些没有发表论文的人提供了一个很好的机会。通过撰写技术报告，不仅可以总结自己的工作经验和成果，还可以通过同行专家的鉴定来确认其学术和实用价值。这样的技术报告，同样可以作为评审职称的重要依据。

当然，发表论文在学术界确实具有一定的权重和认可度。它不仅可以展示研究者的学术水平，还可以帮助研究者建立学术网络、积累学术资本。但这并不意味着没有发表论文的人就一定不具备评审职称的资格。评职称是一个综合性的过程，它考察的是申报者的全面素质和专业能力，而不仅仅是是否发表了论文。

综上所述，不发表职称论文并不会影响评职称。评职称的标准是多元化的，除了发表论文之外，还有多种途径可以证明自己在专业领域的贡献和能力。因此，我们应该全面、客观地看待评职称的过程，鼓励多样化的评审标准，让更多的人有机会展示自己的专业能力和价值。