第四，多与人事部门沟通，不要闭门造车。

评审政策可能会变化，例如今年认可“科技核心”，明年可能只认可“北大核心”，或者对“作者排序”的要求有所调整。建议每半年与单位人事部门沟通一次，了解最新政策，避免因遵循旧规则而导致政策变化。

第五，向有经验的“过来人”请教，少走弯路。

身边已经评过职称的同事、学长学姐都是宝贵的资源——他们知道哪些期刊“认可度高且审稿快”，以及哪些细节容易出错。您可以主动请教，例如询问：“您当时发表的期刊是哪本？”“提交材料时需要注意什么？”等，这能帮助您避开许多自己想不到的坑。

最后，想对大家说的是：评职称是一项需要平时积累的工作，论文发表只是其中的一环。与其纠结“是否存有黑幕”，不如提前了解规则、规避风险——毕竟每一篇论文都凝聚着您的心血，不要让细节问题影响了您的职业发展。

愿每位读者都能顺利通过评审，在学术道路上越走越宽广！