2. 注重时效性：在评高级职称时，若大部分材料都是10年前的项目，且近5-10年没有新成果，会被认为“近年能力没有提升”。职称评审更看重“近期表现”，近3-5年的业绩是评审的核心。应优先放置近3年的重点项目，若旧项目有“标志性成果”，可简要提及，但不要占主要篇幅。
3. 避免材料堆砌：避免将“日常教案”“会议纪要”“考勤表”等低价值材料全部塞进材料里。应按“重要性排序”，将核心材料如项目获奖证明、个人署名的报告、签字文件放在前面，剔除日常记录。
4. 确保材料有个人署名：提交的“项目报告”“验收证书”上必须有个人署名，如项目负责人或核心成员。若材料是单位名义出具，需额外附上《项目成员分工证明》（需单位盖章）。
5. 确保材料有单位公章：业绩材料必须加盖单位公章，这是证明材料真实性的底线。提交的材料（包括复印件）都必须有单位公章，且公章需清晰可辨。
最后需要强调的是，职称评审并非靠“赌运气”，而是需要充分的准备。同事的成功并非因为“黑幕”，更多是因为他们提前避开了这些评审的“雷区”。在下次申报前，建议对照三个环节进行自查：论文是否符合查重和期刊的要求？专业是否匹配，是否需要补充继续教育？业绩材料是否精准、有个人署名、有单位公章？只要将细节做到位，充分展现自己的专业能力，下次评审定能顺利通过。
