在评定职称时，著作所带来的加分不仅与著作本身的类别及出版社的权威性有关，著作的字数同样是一个不可忽视的关键因素，特别是当多位作者携手合著出版一本书时，这一点尤为突出。
对于绝大多数参与职称评定的专业人士而言，合著出版著作是一个普遍且适用的选择。然而，随之而来的问题是，合著时究竟需要撰写多少字数，才能确保这些字数在职称评定中有效呢？
实际上，不同行业、不同性质的职称评定，其字数要求自然存在差异。以高校教师评高级与中级职称为例进行说明：
1.对于教学科研并重型教师评正高级职称：
要求公开出版的学术专著需达到高水平，且必须是第一作者，同时个人撰写部分需超过15万字/部。
对于教材，则要求主编教育部规划教材，作为第一主编且个人编写部分需超过10万字/部，或者作为主要编者参与编著的教材获得全国教材建设奖（如全国优秀教材奖）。
2.对于教学科研并重型教师评副高级职称：
要求公开出版的学术专著中，个人撰写部分需超过10万字/部。
对于教材，要求主编教育部规划教材，且个人编写部分需超过8万字/部，或者作为主要编者参与编著的教材获得省级以上教材建设奖（如优秀教材奖）。
3.对于高校教师评中级职称：
要求参与编撰并正式出版的学术专著或教材中，个人撰写部分需超过3万字。
综上所述，合著时参编的有效字数，需依据所评职称的等级及所在行业的具体要求来确定。一般而言，最低要求为撰写3万字以上，医学类著作或其他有特殊要求的则需另行考虑。
