如今随着人们对个人职业生涯的规划和重视不断加深，追求更好的工作环境是人们的共同追求，于是跳槽成了家常便饭，换工作本无可厚非，但换工作对职称评审还是有一定影响的，那么换单位后,以前发表的论文评中级职称还能用吗？

符合评审基本要求：若论文发表在国家认可的正规期刊上，且论文内容与申报的专业相关，同时发表时间在职称评审规定的时间范围内，一般满足中级职称评审的基本论文要求，即使换了单位，通常也是可以使用的。

论文作者单位问题：如果论文是以个人名义发表的，换单位后用于评职称基本不受影响。若是以原单位名义发表，可能会有一定影响，因为部分地区要求论文发表单位最好和职称申报单位一致。不过，只要能提供相关证明，如原单位劳动合同、社保证明等，证实论文是你本人在任职期间发表的成果，通常也可使用。

原单位配合程度：评职称时可能需要提交一些相关证明材料，如年度考核表等，这些材料可能需要原单位盖章。若原单位愿意配合提供材料并盖章，那么以前发表的论文用于评中级职称就不会有太大阻碍；但如果原单位不配合，可能会影响职称评审的顺利进行。

新单位规定：不同单位可能有不同的职称评审内部规定或要求。有些单位可能更看重员工在本单位期间取得的成果，对原单位发表的论文认可度较低；而有些单位只要论文符合整体的评审标准，就会予以认可。因此，需要了解新单位的具体规定。

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