在医学领域，职称评定是一个重要的职业发展环节。其中，专著出版作为职称评定的重要依据之一，其主编位置的含金量不言而喻。医学人员评职称出版著作第几主编有用?不仅要评职的单位还要看评职的等级，因为单位和等级不同，依据的职称评审文件有差异，对第几主编的界定不尽相同。

主编是著作编写的总负责人，要负责选题、编写大纲和计划。主编一般要有较高的判断力和组织能力，使每一位编辑都能充分发挥自己的作用，要善于掌握工作的进度，按客观形势的要求随时作出必要的调整。学术刊物的主编应当是该学科的专家，站在该学科的前沿阵地，随时掌握学术发展动向，以保证刊物的质量。正常情况下，医学著作一般有5-8个主编，当然这并不是硬性要求，大家在出版医学著作时可以根据自己著作对作者的需求，适时调整医学著作作者。

在职称评审中，主编的加分会高于副主编，特别是在医学专著领域，获得第一主编的地位对于正高职称的评定尤为关键。在医学专著的出版过程中，CIP信息或新闻出版总署备案上最多可以列出6位作者，这为众多学者提供了共同参与著作的机会。但在职称评审方面，尤其是副高以上的职称评定，通常仅认可前三位作者，这意味着至少需要达到第三主编的级别才有可能获得认可。

从单位角度来说，比如县级医院、三甲医院，评同样的医学职称等级，界定的著作作者位次是有不一样的。比如三甲医院要求必须是独立主编或者第一主编，县级医院可能所有主编都可以。

从职称等级角度来说，评所有职称等级都可以出版著作，随着职称等级提升，对作者位次的要求越高。比如评中级和副高，3个主编基本上都是有用的。若是评正高，就有可能只认可第一主编或前2个主编。

在选择主编位置时，首先需要查阅当地的评审文件，了解具体的评审要求。不同单位和地区的评审细则可能有所差异。申请者应根据自己的贡献和能力，选择一个既能体现个人贡献又符合评审要求的主编位置。如果还想了解更多相关知识，欢迎咨询在线编辑！