其次，合理利用资源也很重要。现在有很多专业的职称评审服务机构，可以为职场人提供咨询和指导服务。此外，单位内部的老同事和前辈也是宝贵的资源，他们有着丰富的评职称经验，可以分享一些实用的技巧和方法。

最后，保持积极的心态也必不可少。评职称是一个长期的过程，可能会遇到挫折和困难，但不能因此而放弃。要相信自己的能力，坚持不懈地努力，总有一天能够攀登到职称这座山峰的顶峰。

职称评审的“高门槛化”不可逆转，但这未必是坏事。它倒逼职场人跳出“舒适区”，用真正的价值证明自己。与其抱怨“越来越难”，不如现在就问自己：如果2年后必须参评，我今天该做什么？机会，永远留给提前行动的人。如果还想了解更多相关知识，欢迎咨询在线编辑！