软著对评职称有用吗？这是一个很多人关心的问题，因为软著（软件著作权登记证书）是一种证明软件创作的法律文件，可以用来申请软件开发相关的职称。但是，软著评职称是否有用，取决于具体的情况和要求。

软著是计算机软件著作权，是指软件的开发者或者其他权利人依据有关著作权法律的规定，对于软件作品所享有的各项专有权利。鉴于评职称有岗位专业之别，认可的加分方法，通常要与岗位专业一致或相似，即软著常用于评计算机类职称，对于其他方向的职称，软著往往无效。

软著评职称也有一些局限性。首先，软著并不等同于专利，它只是证明了软件的存在和作者的身份，并不能保证软件的质量和功能。因此，软著不能完全反映一个软件开发人员的技术水平和能力。其次，软著评职称的标准和要求并不统一，不同的单位、部门和地区可能有不同的规定和政策。因此，软著评职称的效力和认可度可能会有所差异。第三，软著评职称并不是唯一的评价标准，还需要考虑其他方面的因素，如工作经验、业绩、能力、态度等。因此，软著评职称并不能保证一个人能够顺利地通过职称评审或者得到晋升。

软著作为评职称加分方法之一，常拿来与专利作比较。相比较而言，用专利的单位比用软著的多，且专利的认可度更高。但专利有专利的难度，在专利或软著二选一时，有专利用专利，没有专利可以用软著。在不认可软著的职称单位，可以用专利来获得更多的职称加分，增加晋升的优势。

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