软著指的是计算机软件著作权，职称评定是对作者的学术成果有要求的，但是每个单位的要求都是不同，只要单位认可并且也符合评职要求就是有用的。软著具有评职称加分的作用，但什么人用，什么时候用，还是要根据具体的职称评审文件来确定。那么，软著评职称可以加多少分呢？

职称评定是比较难的，不是谁都可以评职称的，要满足职称单位的评职要求。所以要提前了解清楚职称单位的评职文件，提前做好准备。该如何合理的使用软著呢？

一、接下来，根据这个问题详细的说说：

1、发表权,即决定软件是否公之于众的权利;

2、开发者身份权,即表明开发者身份的权利以及在其软件上署名的权利;

3、使用权,在不损害社会公共利益的前提下，以复制、展示、发行、修改、翻译、注释等方式使用其软件的权利;

4、使用许可和获酬权,即许可他人全部或部分使用其软件的权利和由此而获得报酬的权利;

5、转让权,即向他人转让使用权和使用许可权的权利。

二、软著评职能加多少分？

1、软著评职称的加分规则?致软著也是评职称的其中一项，是可以加分的，有的单位会对软著作要求。因为单位或者地区的不同，对软著评职称加分的情况也是不同的。所以说软著加分多少并没有规定的标准分数，具体的还要看作者自身的实际情况和所在单位的要求。

2、也是有很多作者拿软著和专利进行对比，虽说软著评职时加分相对专利要少一些，基本上6、7项软著加的分才顶的上专利的加分。但软著相对申报专利周期要短很多，可以快速出证。也就是说有申报一项专利的时候，就可以申报好多项软著。

以上就是关于软著可以评职称吗？的内容介绍，如有其它问题，欢迎咨询在线编辑！