评审职称时对维普收录的国际期刊的认可度，是一个涉及多方因素的考量过程。这主要取决于以下三个方面的因素：

一、评审单位及机构的具体规定

某些单位或评审机构的思想观念较为开放，他们会在职称评审的相关文件中明确指出，维普收录的国际期刊是被认可的。这样的单位往往对期刊的来源没有过多限制，只要求其是正规的学术期刊。因此，在这些单位进行职称评审时，维普收录的国际期刊是可以得到认可的。然而，另一些单位或评审机构则有明确的规定，要求论文必须发表在具有CN刊号且在国家新闻出版总署可查的国内期刊上。由于国际期刊通常只有ISSN刊号，并不在国家新闻出版署备案，因此在这些单位中，国际期刊不能用于职称评定。

二、学科领域的特殊性

在自然科学与工程技术领域，由于这些领域需要与国际接轨，注重国际交流，因此国际期刊在这些领域中往往具有更广泛的影响力。维普收录的国际期刊在这些领域中的职称评定中，其认可度相对较高，因为它们能更好地体现研究成果的前沿性和国际水平。而在人文社科领域，虽然部分国际期刊也具有较高的学术地位和影响力，但整体上，国内核心期刊以及具有国内学术传统和背景的期刊更受重视。因此，维普收录的国际期刊在人文社科领域的职称评定中，其认可程度可能稍低一些。

三、期刊的质量和影响力

对于被SCI、SSCI、EI等知名数据库收录的国际核心期刊，即使是通过维普收录，其在职称评定中的认可度通常也很高。这是因为这些期刊代表着较高的学术水平和严格的审稿标准。而对于那些未被这些权威数据库收录的普通外文学术期刊，其质量和影响力则参差不齐。一些高质量的普通国际期刊可能会得到部分单位的认可，但一些质量不高、审稿不严格的期刊在职称评审中可能无法得到认可。

以上三个因素综合影响着评职称时对维普收录的国际期刊的认可度。如果还想了解更多相关知识，欢迎咨询在线编辑！