在漫漫职场晋升之路上，对于广大职场人而言，想要在专业领域中获得更高的认可、更好的待遇，职称评审是绕不开的重要环节。而职称论文不仅是个人专业知识、研究能力和实践经验的集中展示，更是评审专家判断申报者是否具备相应职称水平的重要依据。那么，职称论文对期刊有要求吗？

期刊的选择并非随意为之，需要与职称评审的各项要求精准匹配。不同的职称级别、不同的行业领域，对发表论文的期刊要求都存在着显著差异。这些要求涵盖了期刊的级别、类型、收录情况等多个维度。

申报正高级职称，要求申报人在副高级职称以来，由本人独立撰写或者第一作者撰写，在国家权威期刊上发表专业学术论文，也就是核心期刊或者SCI或者EI论文，不含增刊、副刊、专刊、专辑等。

副高级职称：要求申报人在中级职称以来，由本人独立撰写或作为第一作者撰写专业学术论文。论文需要在省级期刊以上学术刊物上发表，即省级期刊、国家级期刊都可以，但增刊、副刊、专刊、专辑不可以。

中级职称：需要在省级或国家级期刊上发表至少一篇论文。记住，这些期刊必须是正规有双刊号的（CN和ISSN），增刊、副刊、专刊、专辑等可不行。

初级职称：对于理工科相关专业毕业的人员，专科满三年或本科满一年，可直接进行职称初定。若专业属于不专业对口，专科满四年或本科满两年，需要参加一年一度的职称评审。在此阶段，发表论文主要用于得分，只要是正规普刊论文就可以。

以上所说的大多数地区职称评定都是适用的，当然也有个别地区有一些其他的要求的，在具体职称评审过程中要以地方和单位下发的职称评审文件严格职称，有什么不明白的欢迎咨询在线编辑！