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[20]郭永刚.私营企业人力资源管理存在的问题及对策[J].河北企业，2013，06：104.
写作提纲：
目录
一、引言
二、私营企业与人力资源管理的相关概念.
（一）私营企业的概念与特点
（二）人力资源管理的定义与及其内容
（三）人力资源管理的特点
三、私营企业加强人力资源管理的必要性
（一）有利于减少劳动耗损，控制人力资源成本，提高经济效益
（二）有利于现代企业制度的建立和完善，加强企业文化建设
（三）加强人力资源管理有助于提高私营企业的竞争力
（四）人力资源管理是企业战略的核心，对企业管理工作有指导作用
（五）人力资源是对企业长远发展具有基础性作用，是企业发展的需要
四、私营企业人力资源管理的现状分析
（一）私营企业的人力资源管理观念
（二）私营企业人力资源管理存在的问题
1、忽视对各级管理者素质的提高
2、缺乏科学合理的人力资源战略规划
3、管理机构设置不科学，缺乏专业的人力资源管理者
4、家族式管理模式阻碍人力资源的发展
5、私营企业的培训机制不健全
