目前各行各业都是可以评职的，无论你是哪种性质的单位，只要是专业的技术人员都是可以参加职称评审的，最后拿到相关的职称证书。那职称评审时，对哪些人有限制呢？今天我们就来了解一下，什么情况下这些人不能申报职称。
首先大家要理解评职称与企业的性质没有太大关系，不仅公立单位能够评职称，包括私人单位和合资单位都是可以评职称的，而且从难易程度上来讲，难度都是一样的，如果非要说区别，大概就是工作经验和阅历，单位大可能在业绩材料上对评职有一定的帮助。打个比方：比如教育行业，都是某个地区的中学，重点中学和普通中学相比，肯定是重点中学更有优势一点，但也不能说是决定性因素。
1、职称评审在哪些方面需要大家注意？
①业绩要求。业绩是职称评审中非常重要的一环。准备业绩材料时要注意，业绩材料的真实性，是否是自己真实的业绩，另外一点业绩的盖章，章不是随便盖的，一是要清晰，二是要按照要求盖在准确的地方。
②工作年限。评职的等级不同，对工作年限有一定要求，申报的职称如果与工作年限不符合，也是很难成功的。
③职称论文。论文是评职时大家的必选项。准备论文时要注意：期刊的正规性、期刊的级别、期刊的投稿方向、期刊的字数要求等等。
2、哪几类人群评职称受限制？
①第一种人群：马上就退休。虽然也是属于技术型人员，但是在马上离退休的状态。
②第二种人群：受到单位的处分。如果受到单位的处分，肯定会受到一些影响，需要单位消除处分后，才可申报职称。
③第三种人群：职称材料作假。这种情况也是不能参与职称评审的，如果发现类似情况，基本3-5年都不能再次申报职称了。
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