评职称，其实质就是论文的评审。而期刊，作为一种多样化的出版物，其类型丰富，增刊即为其中一种。增刊，作为一个相对敏感的期刊类型，通常在正刊的特殊时期或纪念日出版，有些定期，有些不定期。尽管增刊受到一些争议，但它仍是正规出版物，并非非法刊物。
那么，用增刊来评职称会有用吗？
首先，增刊是期刊的一种，可以发表论文。它与正刊有所区别，但都是依托正刊出版的。在新闻出版总署备案审批的正规期刊增刊是合法刊物，其发表也是没有问题的。
然而，在国内的职称评审领域中，增刊发表是不被认可的。因此，是否能在增刊上发表论文，还需具体情况具体分析。对于职称评定，每个作者都投入了大量的精力和时间。尽管正刊发表困难，但为了更高的职称和更好的待遇，作者们仍需努力准备。
此外，增刊作为正刊的衍生出版物，其发表要求往往比正刊低，因此对一些作者具有吸引力。然而，大多数情况下，增刊发表是不被认可的。因此，作者在选择发表增刊时需要慎重考虑。
总的来说，虽然增刊的质量与正刊存在一定差距，但并非绝对无效。在某些特定情况下，发表增刊或许是一个可行的选择。然而，作者们在进行学术论文发表时仍需慎重选择是否选择增刊。如果您对这方面有更多疑问，欢迎随时联系我们！
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