发表职称论文是一件需要慎重对待的事情，有的时候，一些作者会被告知自己的论文发表无效，这就意味着需等待下一次再进行职称评定，再等一年。因为期刊论文的发表是一个漫长的周期。下面罗列了一些职称评定论文无效常见的几种情况，请重视。

非法期刊：

论文发表首先要注意的就是非法期刊。因为根据规定，在非法期刊上发表论文在职称评审中是无效的。鉴别非法期刊的官方行政机构是新闻出版总署。新闻出版总署首页右中有个期刊检索窗口，根据新闻出版总署工作人员的答复：“凡在新闻出版总署期刊检索窗口中检索不到的期刊就是非法期刊。”也就是说正规期刊应当都能查到。

抄袭或重复发表：

在职称评审中，抄袭和重复发表是非常严重的问题。现在的审稿系统大多会进行查重，如果论文重复率过高，轻则会被退稿，重则影响职称评审的信用。避免直接复制粘贴他人的研究成果，要确保论文内容的原创性，并且避免一稿多投或多次发表同一篇文章。

刊物属于增刊或套刊等情况的假期刊

刊物在期刊查询里可以查询到，但却不被承认，一般是因为发在了增刊、套刊等情况的假期刊上。所谓增刊，是指杂志社或杂志编辑部在按正规出刊的同时，私自印刷了多本同封面，不同内容的增刊。这类现象比较难防，因为作案的都是杂志社或编辑部的人员。但作者评职称时，并非全无效。所谓套刊，是指违法分子，私自排版印刷的假刊物。刊号往往是盗用的其他正规刊物的刊号，甚至无刊号。

目录之外的期刊：

很多评委会对论文发表期刊有明确规定，有自己的期刊目录。评审人员一定要按照目录来发，不在目录之内的刊物千万不要发表。比如山西省建设厅高工、能源局高工、水利厅高工等对论文发表就有严格的要求，并有相应的目录。大家一定要按照最新的目录来发表论文。这也是很多人发了论文，不在目录里，不被评委会认可的最主要原因。论文期刊目录大家可以关注我们客服微信进行索取。

期刊级别不符合要求：

不同的职称评定可能对期刊级别有不同要求。有的要求是核心期刊，有的要求是省级以上期刊等。如果单位要求发表在核心期刊，而作者只在普通省级期刊发表，那么这篇论文在职称评定中可能无效。比如，对于高校教师评高级职称，学校可能要求至少在北大核心期刊或者CSSCI期刊发表论文，若教师在非这些指定级别期刊发表，就不符合要求。

‌查重率不达标‌：

职称论文的查重率要求通常较高，去除本人已发表文献复制比不得超过30%，有些高级职称甚至要求10%的重复率。如果查重率不符合规定，论文将被驳回‌。