评职称时，出书和发表核心期刊论文都是很不错的选择。但出书和核心期刊论文毕竟是两种不同的加分方法，在具体要求和量化加分上存在差异。那么，评职称时出书和发表核心期刊论文哪个更有优势？

1、职称书相较于期刊而言更加系统稳定。没有换届的说法——北核目录是3年换届，南核是2年换届，每到换届的时候都必然要担心，“究竟我们自己发表的刊物能不能被下一届核心收录呢？”相反的，出版职称书就不会，只要通过CIP备案，就随时都能在国家新闻总署官网上查询到。

2、核心论文发表难，著作发表简单。现在核心期刊对论文要求都比较高，而核心期刊版面有限，来稿多，投稿很容易被筛下去。而著作发表就简单多了，通常自费出书，只要你的书没有涉嫌抄袭，没有违反出版条例，选题通过了，就基本没有问题了。

3、论文发表耗时长，专著耗时相对较短。发表核心期刊的时间大概一年半到两年的时间，而且只要不到最后见刊，都会存在一定的不确定性，万一出版加塞等意外情况，那论文见刊的时间就会继续往后延，耽误作者的评职称大事。出版专著用时大概在4-6个月，如有其他要求，一般情况下出版公司也会提前给你说明你的情况做下来大概需要多长时间，并且他们能帮你很好地把控时间，省心又省力还不用担心临时出问题，出版更有保障。

4、一篇核心论文发表费用和自费出版一本著作的费用差不多。但很多单位著作加分比核心论文加分高，一般一本独著加分在10-15分，核心论文一篇加分6分，独著相当于2篇核心论文。

总之我们在评职称时，出版专著有出版专著的好处，发表论文有发表论文的好处。一般来说出版专著会比发表核心论文更占优势一些。但在评职称时，能同时选择专著和发表期刊论文最好，若需要二选一，就根据个人的实际情况进行选择了。