众所周知，业绩材料是职称评审的重中之重。它直接影响评审通过率，要是业绩材料准备的完善的话，通过率自然不在话下。否则，你只能等到明年再申报了。为了能让大伙儿能一次通过评审，今天小编就给大家说说业绩材料该怎么准备。

职称申报材料

职称评审需要用到的申报材料有：社保、继续教育学时、职称论文和软著（不作强制要求，但是属于量化分数，影响通过率）、工作业绩。

而其中，业绩材料是评委最看重的材料，要求也是最严格最高的。这关乎你的业务水平能否达到职称的要求，所以务必要认真的准备。

业绩材料基本要求

职称业绩材料是指申请人为证明自己在工作中所取得的成绩而提供的文件材料。根据职称评审办法，业绩材料主要包括个人简历、任职以来工作业绩、近五年发表的代表性论文、专著、获奖情况、学术兼职、教学业绩、社会服务和管理工作等方面。在准备这些材料时，需要注意以下要求：

材料真实、可靠，内容具体、详实、鲜明、突出自己的优势和特色；

材料分类清晰，每一项都应按照规定的格式和要求进行准备；

材料整体性强，应能够全面、客观地反映个人在工作中的实际成绩和能力水平；

材料连贯性好，应能够自然地展示个人在不同时间段、不同领域内所取得的成就和发展轨迹。

在准备业绩材料时，需要注意以下几点：

1.材料要真实可靠，不能弄虚作假。

2.材料要与申报专业或申报方向相关，无关的材料可能不会得到认可。

3.材料要尽可能详细地反映申报者在项目中的贡献和工作内容。

4.材料要有一定的数量和质量，数量太少或质量不高可能会影响评审结果。

5.材料要有一定的时间跨度，太过于久远的材料可能不太被认可。

没有业绩材料能通过评审吗？不能！！！

业绩证明材料是职称评审的必备条件之一，万万不能少。尽管在评审的时候，满足了基本条件（学历、工作年限）、社保等，但是少了业绩材料，同样不能申报成功。

可以说，没有业绩证明材料，你的职称申报之路就提前结束了。所以千万不要忽略了职称业绩材料的重要性，想要提高职称通过率，业绩材料可以帮上你的大忙。