一般来说，评职称是一种对专业技术人员进行评价和晋升的制度，旨在激励专业技术人员不断提高自身素质和专业能力，为国家和社会做出更大的贡献。在评职称时，通常会考虑多种因素，例如专业能力、工作业绩、科研成果、学术论文等。那么著作副主编可以用来评职称吗？需要看你们单位的文件，不同省份，不同单位，要求不一样的，没有统一的要求。

专著是职称评定的加分项，职称单位对专著的类型以及作者的位置署名都是有要求的。职称级别不同对作者的要求也是不同的，专著作者中编委其实是不起什么作用的，主编与副主编是可以用于评职称的，但是得根据职称单位的要求为主。

专著的副主编，在含金量或价值上，是不如专著主编的，为了区分开差距，肯定会在评职称加分以及评的职称等级上有区别。其中，专著副主编常用于评中级和副高职称，但想要在评正高职称获得加分，参评人要署名专著主编才有效。

职称评定与作者的薪资待遇都是挂钩的，所以大家关注的也比较多，多一些加分项作为评职称的筹码是比较保险的。职称评定对作者的要求不仅仅体现在了著作、论文等方面上，包括技术成果、自身的能力都是有要求的。职称评定是有时间限制的，不是什么时候都可以评职称的，要在职称评定截止时间之前准备好。

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