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中级、正高、副高不同职称级别待遇差多少?
来源: | 作者:马编辑 | 发布时间: 2024-01-17 | 61 阅读 | 分享到:

中级、正高、副高不同职称级别待遇差多少?



中级、正高、副高不同职称级别待遇的差异,因地区、单位和职位的不同而有所差别。

 

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工资待遇:职称与工资待遇直接挂钩在一些单位,尤其是财政拨款的事业单位,职称与工资待遇直接挂钩。不同职称的工资待遇,国家是有标准的,但每个省也要结合本省的经济实力。职称级别对应不同的岗位级别,职称岗位级别共分12级,其中,12、11级为初级;10级~8级为中级;7级~5级为副高级;4级~1级为正高级。不同职称级别的工资待遇会有差别,而即使是同一职称级别,但岗位级别不同,工资待遇也不同。

 

人才选拔:在人才的选拔方面,对职称也有要求,比如省级人才荣誉,如省级拔尖人才、省级专家,职称都得在副高以上。国家的一些荣誉,如享受国务院特殊津贴人员、特殊计划人才,基本上要达到正高级职称。

 

岗位津贴:除了基本工资之外,不同职称级别的人员还享受不同的岗位津贴。根据《某市事业单位专业技术人员职务晋升津贴调整方案》,正高级职称的人员可获得1000元/月的岗位津贴,而副高级职称的人员可获得800元/月的岗位津贴,中级职称的人员可获得500元/月的岗位津贴。因此,从岗位津贴上来看,正高级职称的待遇最高,副高级职称次之,中级职称最低。

 

退休养老金差距:以影响退休养老金较大的过渡性养老金和基础性养老金做比较。

①过渡性养老金差距视同缴费指数=岗位视同指数+薪级视同指数+退休补贴视同缴费指数

4级=0.6036+0.3944+1.0880=2.0860

5级=0.4748+0.3944+0.7709=1.6401

7级=0.3599+0.3944+0.7709=1.5252

 

以上就是关于中级、正高、副高不同职称级别待遇差多少?的全部内容,希望大家阅读后能对大家有所帮助。


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