职称论文发表，时间很关键，过早或是过晚的发表可能都是不合适的，一般的职称评审所规定的期限是申报本次职称前3-5年内发表的文章都是有效的，临近评审发表的当然有效，但如果距离申报职称太过久远，那很可能就是无效的了。发表职称论文需要注意以下几个问题。

一，—定要搞清楚单位的职称评审文件要求

职称论文发表期限不同，或者说有效期都不一样，主要是看两个职称等级之间的时间差。我国职称评审文件中明确要求了，文章不能重复使用，当您利用文章评完中级后，再评副高，此文章就不能再使用，需要发表新的论文。另外，具有时效性的文章也容易过期，尤其是医学职称论文。

二，注意期刊发表周期

根据职称论文所投期刊不同，我们需要准备的投稿时间也各不相同。

省级、国家级期刊:杂志社为了确保每期杂志正常出刊，都会提前将当期之后1-3个月的稿件提前安排好，而一些创刊较早，认可度更高的热门期刊，来稿量较大，发表周期可能就会更久。提前准备，意味着杂志的可选择性更多。

核心期刊:建议至少提前12个月准备。核心期刊正常的审稿周期为1-3个月，且审核严格，退稿、返修几率更大，这意味着在流程上耗费的时间更久;且核心期刊版面有限，投稿竞争更加激烈，即使被录用，排刊也比普通期刊晚很多，因此需要更早准备。

三，注意数据库收录的时间

大多职称评审不仅要见刊提交纸质期刊，还需要数据库的检索证明。论文见刊需要时间，文章上网也需要时间，每个期刊基本都会被知网、万方、维普等数据库收录，收录时间大概需要1-3个月左右。有的单位需要检索证明，那在发表论文时一定要把数据库检索时间算进论文发表计划里。

四，期刊整顿停刊，核心期刊目录也在变化

还有一个问题提醒大家注意，就是要留意刊物的停刊整顿的问题，如果发表的刊物停刊了，那么论文就会失效，就是无效的论文了，也就不能再用作职称评审了，尤其核心期刊，每期都有新的刊物被遴选入目录，也有刊物被剔除出目录，大家在发刊之前一定要留意期刊是否还在核心队列。