2023年已经到来，很多人已经开始着手要准备今年评职称的事宜了。古人云知己知彼才能百战百胜，评职称其实也是同一个道理，需要提前做一些准备工作。而做准备工作应该以什么为指导呢？那就需要看看评审文件了，评审文件是评审政策方向的一个具象化文件，而我们要参与评审也需要对趋势有所了解。今天我们就来聊聊2023年职称评审是否变难 有哪些趋势？
趋势一、淡化职称论文、但是大部分还是需要
有些人对这个有一定的误区，因为一看到淡化职称论文，就觉得不需要职称论文了，也不需要发表了。其实正解应该是淡化职称论文，但是并不代表不需要论文，只是说从以前职称论文非常重要的位置，到目前不是那么重要的位置而已。所以这一点要注意，淡化并不代表不需要。
到底需不需要职称论文，一定要以当地最新的职称评审文件为准。另外职称论文还需要注意符合评审文件的相关要求，比如专业方向，上什么网，出刊时间都是需要值得注意的，不能因为淡化论文就忽视了一些必备的条件。
趋势二、重视学术造假问题
最近几年爆出越来越多的关于学术造假的问题，导师抄袭了学生的论文数据等等，都是屡见不鲜。而这些出问题的人，一般都是职称被取消，还需要承担相关的责任，从这一点来看，国家对于学术造假的问题，已经越来越重视了，这也是一个趋势，所以咱们在写论文和发表的时候一定要注意，写作的原创性以及发表的期刊正规性，都是非常重要的。
