财务管理体系、财务预算管理、财务管理体制、财务职能、会计基础、会计核算、财务管理信息化、企业资产管理、资金管理会计电算化。如：财务管理

风险与防范、资金管理、预算管理、工商管理等。

【人力资源管理】：战略人力资源管理、人力资源规划、高绩效工作系统、人力资源政策、员工激励、人力资源系统、人力资源战略、职业生涯管理等内容。如：人力资源信息化管理、周边绩效管理等。

【产业互联网】：互联网化、产业生态链、虚拟供应链、互联网+、虚拟价值链、产业集成等内容。如：零售供应链、智能经济价值链、模式信息通信业等。

【创业与创新】: 技术创新、内部创新、创业机制、知识创业、创新能力、创新型经济、技术创业等内容。如：自主创新、创新人才培养、创新驱动等。

★征稿要求

1．论文要求主题明确、立意新、内容健康积极、观点明，资料用实，要具有较强的说

服力和实用性。

2. 文稿应具有科学性、先进性、真实性和实用性，论点明、论据充分，数据可，结论

准确、层次分明、文字精练通顺。

3.论文文辞力求精炼，并在文尾注明字数，两版起发，以3100-7000字范围为宜。

4.论文的书写格式要求:必须写清作者姓名、工作单位、部编、电话，论文题目、摘要、

关键词、正文。多位作者稿署名时须征得其他作者同意，排好先后次序，收到录用通知后不再改动。

★来稿须知

1.来稿请确保不涉及保密、署名争议等，若出现法律纠纷，作者自负文责。

2.来稿一律不退还，请作者自留底稿。

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