我们都知道，在晋升评级之路上，我们少不了要有论文和课题的加持，但是需要提醒大家的是，再急也不要乱投稿，这些期刊不要发，评职称时，单位可不会认可的！

假刊套刊

我知道，可能有很多中介机构会宣扬，龙源和期刊网上的那些假刊套刊虽然是假的，但只要单位认可就可以发表，毕竟廉价给钱就发。可如果你如果亲信他们的话，就会掉入陷阱中，因为必须要明确一点，那就是目前上至人社部，下到各级职称评定部门，不少地方都明确会把使用假刊套刊用来评职称的行为，定义为职称材料的弄虚作假！当然不同地区的政策会有区别，像是北京、广西、浙江、江苏、上海等地，如果发现评职称用的是假刊，就会将提交材料者拉入职称黑名单，三年内不得参评职称。

增刊

增刊是正常期刊的拓展版，通常用于发表质量稍逊于C刊但又不适合普刊的文章。由于增刊上的文章质量通常不被认为达到C刊的标准，因此在评职称或业绩考核时，这些论文往往不会被认可。增刊通常会在封面和版权页上明确标注“增刊”字样，以区别于正刊。因此，作者在投稿时需要谨慎考虑是否选择在增刊上发表论文。

集刊

集刊，也称为辑刊，是由学术机构出版的成套论文集，可以是定期或不定期的。尽管集刊没有CN（国内）刊号，但它们拥有ISSN（国际）刊号，被视为“以书代刊”的期刊。值得注意的是，这类期刊的认可度并非百分之百。因此，当作者考虑在集刊上发表论文以用于职称评定或其他目的时，应确保该期刊符合其所在单位或机构的具体要求。

预警期刊

中科院每年都会发布其最新的国际预警期刊名单，各大机构单位也会同步转载甚至是发布其自己的预警期刊名单，并会着重强调：对在预警期刊上发表的论文，在各类评审评价中不予认可，不得报销论文发表的相关费用等等。

知网国际刊

国际刊是国外负责主办的，一般只有国际ISSN刊号，新闻出版总署也没有备案。而评职称认定的期刊是双刊号，知网国际刊并不符合这一要求，也就不被认可。

当然，小编也需要劝告大家的是，一定不要仓促发文，给自己预留足够的时间，提早准备！