在学术与职业发展的道路上，评职称是许多专业人士必经的一环，而发表文章则是评职称过程中不可或缺的一部分。选择合适的刊物发表文章，不仅关乎个人学术成果的展示，更直接影响到职称评定的结果。以下是一些关于评职称发表文章时如何选择刊物的建议。

正规性：期刊必须是经过国家新闻出版总署批准、具有国内统一刊号（CN号）和国际标准刊号（ISSN号）的正规出版物。可以通过国家新闻出版总署官网或相关数据库查询期刊的合法性。

了解单位要求：明确所在地区、所属专业及所评职称级别的具体要求。不同地区、不同专业、不同职称级别对发表文章的要求往往有所不同。有的可能只需在普通期刊（省级或国家级）上发表即可，而有的则要求必须在核心期刊甚至国际知名期刊上发表。

级别：不同的职称评定可能对期刊的级别有要求，常见的期刊级别包括省级期刊、国家级期刊、核心期刊（如北大核心、南大核心、CSCD等）。一般来说，核心期刊的认可度相对较高，但发表难度也较大。

匹配文章研究方向：在选择刊物时，务必确保所选期刊的研究方向与你的文章高度匹配。这不仅有助于提升文章的发表成功率，还能更好地展示你的学术专长和研究成果。

影响因子：对于学术性较强的职称评审，影响因子是一个重要指标。影响因子较高的期刊通常在学术界具有较高的影响力，但也意味着竞争更加激烈。不过，不同学科的影响因子差异较大，不能单纯以影响因子高低来评判期刊质量。

收录情况：查看期刊是否被知名数据库收录，如中文核心期刊要目总览、中国科技核心期刊、SCI、EI等。被这些数据库收录的期刊通常具有较高的学术水平。

‌出版周期和审稿周期‌：考虑期刊的出版周期和审稿周期，合理安排论文发表时间，确保论文能够及时发表‌。

‌提前规划和高质量论文‌：根据职称评定的时间节点提前规划论文发表计划，并确保论文质量高、学术价值强‌。

总之，选择用于评职称的期刊杂志需要综合考虑单位要求、期刊质量、发表难度和时间等因素，确保选择的期刊能够为你的职称评审提供有力的支持。