关于职称评审出书的要求，确实存在“一版一次”的普遍说法，但这并非绝对标准，不同评职单位对评职出书的要求可能存在差异。

一版一次是指第一版第一次印刷，有的书同一个版本，印刷多次，有的则是反复修订，多次印刷。一般第一版的发行量较少，如果销量好会多一版多印或者再版，反之则有一些就成了绝版。初版最大程度的反应了作者一开始的思想，而且初印发行量最少。

在一般情况下，一版一次的出版形式往往能够满足职称评审的基本要求，因为这样可以最大限度地展现作者的原创性和首发性质。但如果有的评职单位对印刷次数没有特定要求，或者认可一版多次的出版形式，那么作者也可以根据实际需要选择是否多次印刷。

除了版次问题，职称出书还有其他诸多方面的要求：

书号：可以参与职称评定的书号通常有单书号、丛书号和电子书号等，具体认可哪类书号要看评职文件的规定。

出版时间：若评职文件中有标明，书籍必须是评职当年或两年内出版的才符合要求；若没有要求，则默认是在申报的两个职称这段时间出版的。

出版内容：出版内容要与所评职称及自己所从事的工作领域有关。

署名位置：职称级别不同，对署名位置的要求也不一样。正常情况下，评中级职称认可前3到前5位作者；评副高认可署名的前2位作者；评正高则只认可署名评职书籍的第1名作者，超出这个范围的一般不能参与职称评定。

出版社级别：通常评中级职称只要是在正规出版社出版即可；评副高职称要求是省级正规出版社出版；评正高职称要求更高，需是国家级出版社出版的书籍才认可，但具体也需参照评职文件。

在准备出书时，作者还应考虑自费出版的预算和时间规划。出书过程相对繁琐且耗时，因此提前做好预算规划和时间安排是非常重要的‌。