职称论文发表，可能是独立作者，第一作者，也可能是共同第一作者等。那署名共同第一作者的文章评职称时单位认可吗？

无论是评职、评奖评优、硕博毕业或者是求职，只要在学术研究领域，相信各位作者或许多多少少都经历过“共同一作”的洗礼。随着学术环境的发展，对于共同第一作者定位及评价两极分化悄然出现：一些单位在人才招聘和职称评定的过程中，弱化“共一”与“一作”的区别，却也有不少单位对“共一”认定较为严格，只认可“物理位置第一作者”。

一篇文章多个作者，每个作者都要做出实质性的贡献，但贡献有大有小，而贡献大的会优先署名。从而文章的作者，就有了从前到后的一个次序排名，依次是第一作者、第二作者、第三作者等。当两个作者的贡献相当且最大，就出现了共同第一作者。这样的文章是否被评职称单位认可，就要看各单位的规定了。

从定义上来说，共同一作，是与第一作者并列的作者，是算第一作者的。但从认可度上，却不一定。比如A和B是共同一作，A署名在前，B署名在后。虽然A和B都算第一作者，但在很多单位评价中，A才算真正的第一作者。

有人说，宁可当二作，也不要做共一，这样至少“死”个明白。但事实上，共同第一作者的方式正越来越受认可，明确且不可逆。顶刊的被认可，这直接体现在国内头部高校共一”的用人选择上。北京某知名大学的相关领导表示，现在各学科领域的高水平论文肯定还是发在国际顶刊上;那对于很多普通博士来说，独立一作显然不现实，而共同一作也能体现他在其中的贡献和学术潜力。所以，往往更看重期刊质量，在顶刊上发表的文章，共同一作含金量也很高。

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