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【职称评审】补录期刊可以评职称吗?
来源: | 作者:马编辑 | 发布时间: 2024-05-13 | 16 阅读 | 分享到:

补收版面是认可的吗?能不能用于评职称?为什么要补收以前年份的稿件?它们是不是有什么问题?价格比正常版面低了不少,可以用来发表评职称吗?很多人对于补录期刊都会有这样的疑问,今天就来和大家分析一下:

 

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补录期刊:就是在已经发行的期刊上,发现有一些文章在截稿之日未能如期在该期刊发表的情况下,期刊编辑部会在后期另外编排一个专门的补录期刊,将这些论文进行发表。

 

为啥会有这种补收的刊物?

很多刊物21年、22年、23年就停收停更了。那24年重新恢复收稿,之前的年份怎么办,也不能空着,于是就出现了补收的情况。注意补收期刊上网检索界面上显示的是补收年份的刊期,但是上传的时间是当下时间(这个问题不是问题,不会有人关注,如果有人质疑可以说杂志社调整,重新上传了),收纸质刊时间也是当下时间。

 

是不是正规刊物?

一般这类期刊在补收以前年份的刊期版面时会低于市面正常价格,补收版面,除了刊期和时间不同,收稿范围和起发字符有些许差别外,其他的基本没什么区别,都是正刊版面,正常出刊上网。需要注意的是,职称发表一般有时间限制的需要看一下时间要求,如果不在要求时间内发表那不会被认可,这个需要注意下。举个例子,你补发20年的版面,你们要求3年内,那今年24年了,就肯定是不行的。

 

这种刊物能不能用于评职称?

当然是可以的,这种刊物版面价格低,出刊时间快,上网时间快,非常适合用于评职称。

 

以上就是关于补录期刊可以评职称吗?的全部内容,希望大家阅读后能对大家有所帮助。



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