职称论文之于职称，到底重不重要，很多人都有不同的看法，说重要的有，说不重要的也有。仁者见仁智者见智，大家都觉得自己的想法其实没有错。那么现在对于职称评审来说，职称论文还有没有准备的必要呢？我们今天就来一起分析一下这个问题。

最近几年职称改革一直在进行中，特别是唯论文这个已经提了很多年了，实际上效果怎么样呢？其实很多朋友已经感受到了，职称论文在评职称的时候还是需要准备的，至少很大一部分人都是需要准备的。特别是中级以后，有没有职称论文区别还是挺大的，所以虽然现在职称要破除论文，但实际上职称论文几乎还是少不了的。

为什么明明很多专业技能非常强的人，却总是评不上职称，这类人并不是不够优秀，很多时候就是因为忽略了论文发表的问题。

比如为什么要趁早，很多作者以为论文发出去了，就是成功了，就能参与评职了，所以不紧不慢，临近评职时间才来咨寻论文发表问题，这种就已经来不及了。论文从发表到出刊，至少需要三个月，最后把刊物拿到手才是发表结束。

职称申报人数每年都在增加，无形中竞争压力也会越来越大，因此，想要拉开与别人的差距，就不得不在论文等评职材料上下功夫，加大自己的竞争筹码。

总之职称论文的准备还是有必要的，很多人与其说是对职称论文的不满，倒不如说是对现有的职称评审制度不满。

以上就是关于破除唯论文，评职称还有必要发论文吗？的全部内容，希望大家阅读后能对大家有所帮助。