评职称是许多研究人员必须面对的一个重要问题。评职称不仅关系到个人的职业发展和收入水平，也是对个人学术水平和贡献的一种认可和激励。那么，评职称需要哪些条件呢？除了发表论文，还可以准备哪些资料呢？

一般来说，评职称需要满足一定的学历、工作年限、科研成果等方面的要求，具体的标准和程序由各地区、各单位、各学科制定和执行。其中，科研成果是评职称的重要依据之一，也是许多人最关心的问题。科研成果主要包括以下几种形式：

论文：论文是展示个人学术思想和研究成果的主要方式，也是评职称最常见的要求之一。一般来说，论文需要发表在一定级别和影响力的期刊上，比如核心期刊、SCI期刊、SSCI期刊等，而且需要有一定的数量和质量。不同的职称等级对论文的要求也不同，比如副教授可能需要发表3-5篇核心期刊论文，教授可能需要发表5-10篇SCI期刊论文等。

专利：专利是指对发明创造给予法律保护的一种文件，也是体现个人创新能力和实用价值的一种方式。专利分为发明、实用新型和外观设计三种类型，不同类型的专利有不同的保护周期、下证时间和费用。申请专利需要提供相关的资料，如专利名称、权利人姓名、发明人姓名、证书邮寄地址、联系人电话等。专利在评职称中也有一定的加分效果，但具体要看所评职称等级要求和单位认可程度。

这几年国家在严控专利质量，审查周期变长(8个月到1年以上)，审核难度也大为提升(原先实用新型专利只通过率可以高达80%甚至90%，现在通过率下降了近一半)。如果文件中有专利的规定，那么最好提前一到两年以上来申报(发明则需要提前三年)

专著:针对某一学科或某一专门课题进行全面系统论述的著作，是著作的别称。一般而言，专著字数要求在4—5万字、不过在评职时所出版的专著，字数要比定义中的所要求的字数要多的多，否则无法达到评职要求。出书副主编和参编都可以用来评职称的。至于评职称是要主编、副主编还是参编，要看个人评职称文件里面的具体要求了，不同级别的职称评审，对于出书的字数及作者位置要求是不一样的。不过上面也说了，位置越靠前，加分相应的就越多，请根据自己所处的环境选择就可以了。

各种奖项和主持课题，开发新技术新产品：如果你能力强，加上运气好，那说不定真的可以拿到这些奖项或开发出新产品，但这并不是每个人都能拥有的。