一年一度的职称评审开始了，论文是当前很多评职称人员选择的加分方式，但除了论文能够帮助我们评职称以外，著作、专利和课题也都可以加分。通常来说，一项课题往往可以对比一篇核心论文，甚至高于核心论文的加分。所以，课题成为了很多人晋升职称的关键。那么如何选择课题申报，才能在评职称中更有优势呢？

课题可以分为很多种，包括了单位课题、校级课题、市级课题、省级课题和国家级课题，但是我们评职称最常用的为市级课题、省级课题和国家级课题，其它课题评职时意义不大，这点作者要清楚。

市级课题：

市级课题对评职称当然是有用的，不少职称评审都是认可市级课题的，但如果是副高级职称以及更高级别的职称评审，就很可能需要省级及以上的课题了。一般来说，市级课题只能用于中级职称评定，且只有署名市级课题的前三位可以获得加分。

省级课题：

省级课题有很多种，有规划课题、教研课题、教改课题等。课题类型不同，实施计划不同，需要的时间也不同。省级课题申请每年是申报一次的，而且每年申报的时间相对固定，但也不排除提前或延后的可能性。省级课题可以用以中级职称或副高职称评定。中级职称评定时通常认可课题的前五位作者，副高职称时则只认可前两位作者。

国家级课题：

国家级课题是评审单位认可的最高课题，通常来说该课题可以用于评中高级职称，但由于课题分量太高，用于评中级职称有点大材小用，而且国家级课题更难申请到，花费会更高。除非职称文件特殊要求国家级课题，一般是只要评正高职称的时候采用。国家级课题参与人从前到后的排名，依次是第一参与人、第二参与人、第三参与人、第四参与人……通常只有前四参与人才有资格参评职称。