每年都有很多人需要评定职称来升职加薪的，而想要顺利的评上职称，在期刊上发表论文就是不可或缺的一项重要材料，因此发表职称论文就成为了职称评定一个重要的审核标准，更是评审关键的加分项，所以大家都比较关注。但在发表职称论文的过程中，很多人总是会在找期刊的时候犯愁，有的甚至在提交论文材料的时候才发现发表的期刊根本就不符合评审的要求，为此头疼不已，那么职称评审论文期刊有什么要求？
首先我们要排除的就是非法期刊：如何判断期刊是非法的呢？我们可以在国家新闻总署这个系统中进行查询期刊，一般正规的期刊都需要在国家新闻总署中进行备案的，要是在这个系统中查询不到可能就属于非法期刊了。正规的期刊一般都具有国内、国际双刊号（CN、ISSN），大家在查询期刊的时候可以针对性的了解一下。同时职称论文发表的期刊也不可以是增刊、套刊或者专刊等。
其次从评定等级来说：从评定等级来看，不同的职称需要不同的等级要求。有的需要省级的期刊，有的需要国家级的期刊，有的需要核心的期刊。有的还需要严格的发在某个期刊上。而且如果需要核心期刊就需要早做准备，核心期刊的选定一般在发表的几个月前就选定完成了。比如第二年二三月份出版，可能在今年的八月份就已经完成了，所以如果想要评职称的话，还是要早做准备。
最后先定期刊再写论文：很多人可能第一反应就是要先写好论文内容，其实这个想法没有错，但是，文章写得再好，也需要一份合适的期刊来承载哦~所以说内容固然重要，但期刊的选择更为重要。考虑到每份杂志都有自己的办刊风格和要求，相关的收稿范围，具体格式以及表述，所以我们可以先定好论文的写作主题，具体的写作可以在选好目标期刊之后再去进行也不迟！
一般来说整体要求是三网可查（知网、万方、维普），其中知网的认可率是最高的，它收录的期刊价格也是最高的。但是并不是所有的知网收录期刊评职都可以用，有极少的知网收录的期刊被一些地区和单位认为无效发表，所以大家在安排之前，最好是咨询查看一下评职所在地的人力资源中心的相关文件，或问问单位负责职称评职申报的同事：对发文的期刊有哪些要求。咨询好这些条件后，再去根据相关要求安排，对评职更有利。
