职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。职称可分为初级职称、中级职称、高级职称。高级职称是职称中的最高级别，又分正高级和副高级两类。职称评审的加分项也无非就是论文、著作、专利、获奖业绩等。近些年来，越来越多的人选择出书来加分，那职称出书要求一版一次吗？

一版一次是指第一版第一次印刷，有的书同一个版本，印刷多次，有的则是反复修订，多次印刷。一般第一版的发行量较少，如果销量好会多一版多印或者再版，反之则有一些就成了绝版。初版最大程度的反应了作者一开始的思想，而且初印发行量最少。

一般来说，职称评审出书要求是一版一次的。当然，评职单位不同，对评职出书的要求也不一样。具体还要看评职文件中对出书中有没有指出来，若是没有说明，那么只要所出版的书籍符合评职对出书的所有条件，那么不管是一版一次，还是一版多次，也都是可以参与职称评定的。

评职称出书需要的都是学术专著、教材等，对印刷量没有要求，一般自费出书需要几本就行，不需要多次印刷，所以一版一印就可以了。

评职称出书别的其他要求？

 出版时间:出版时间若是评职文件中有标明，必须是评职当年，或是两年内出版的，那么只有在这个时间段出版的书籍是符合要求的。反之，评职是不认可的。若是没有要求则默认的就是在申报的两个职称这段时间出版的。

 评职人员在书籍中的署名位置：这个署名位置范围，要看所评职称级别。职称级别不同，要求也不一样。正常情况下，评中级职称认可前3到前5位作者;评副高认可署名的前2位作者;评正高则只认可署名评职书籍的第1名作者，超出这个范围的是不能参与职称评定的。

 出版社级别:出版社级别不同，对作者评职署名位置也是有影响的，通常评中级职称只要是在正规出版社出版的就可以;评副高职称的时候，要求是省级正规出版社出版的才行;评正高职称则要求更高，要求是国家级出版社出版的书籍才认可。

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