随着我国经济的蓬勃发展，工程师职称评审制度也在不断完善，使得越来越多的工程师加入到评职称的队伍中。对于企业而言，获得职称的工程师可以通过资质升级维护、项目招投标、承包工程项目等方式给企业带来实际业务收入，从而提升企业的核心竞争力，并让它们在市场中获得更多的可能和机会。此外，当企业具备一定数量有职称的工程师时，可以申报成为国家的高新技术企业，也可以享受人才补贴、国家税收减免等多个优惠政策。由此可见，一位拥有职称的人员，通常会比未拥有职称的人员更受企业的青睐，也更容易收获广阔的职业前景。

同时，对于个人来说获得工程师职称也有诸多优势。比如他们可以获得职位晋升的机会，因为项目经理或技术负责人通常都需要有工程师职称的人员担任；也可以取得在部分城市中职称入户的资格，因为很多地区为吸引职称人才都设立了相关的入户制度；并且还能够增加自身的收入，有的企业会按照职称等级设立相应的工资待遇级别，通常职称越高收入也会越高。然而，工程师想要取得职称荣誉并非易事。发表论文是工程人员需要面对的第一个评职环节，在这个过程中大家往往容易遇到一些困难。

• 论文内容要求：在写作过程中，许多申报人员未在职称论文中体现分析解决问题的能力、工作中积累的经验以及具体的材料基础等，因此缺失了应有的理论素养和技术水平。大家在撰写论文时可以采用理论结合实际的方式，重点阐述本人在研究中发现、分析和解决问题的过程。

• 查重率不达标：一般来说，工程师职称评定文件要求参与评审的论文重复率在知网查重系统中不得高于30%。但有的查重率标准更为严格，要求论文检测结果需要低于20%甚至10%。需要注意的是，工程师评职论文的查重率标准是根据所申请的评职级别和评审机构所决定的。

• 发表时间有限：许多作者朋友在查看当地职称评审的相关文件时，并未关注发表论文的截止时间，因此错过了规定的申报日期，导致当下未能成功申请职称评审。通常来说，省级、国家级期刊发表论文的时间为三个月，而核心期刊需要半年甚至一年多的时间才能发表论文。

• 发表不被认可：各地的职称评定文件基本都要求作者在发表论文时需要刊载与本专业相关的学术作品或论文，如果作者未按规定执行，那么所发表的作品极有可能不被认可。因此，建议大家在论文写作和发表论文的过程中，需要从自身的行业和现任工作岗位入手较为稳妥。

• 选择投递期刊：投递的期刊需要具备CN或ISSN刊号，并且能够在新闻出版总署官网查询到。这些期刊的发表要求普遍比较严格，对于未做足充分准备的作者来说可能会有退稿风险。除此之外，职称申报人还应根据职称评审的要求选择可以被相关权威数据库所收录的刊物。