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职称论文要发表的期刊,必须具备哪些要素?
来源: | 作者:马编辑 | 发布时间: 2023-11-28 | 73 阅读 | 分享到:

职称评审工作的开展,是需要作者耗费很多精力和时间的,并不是单纯的完成本职工作就能体现的,还需要单位对每一位参评人进行更为详尽的考核。论文可以说一直是必备选项,但也要符合要求才能加分,那期刊的重要性就不言而喻了。评职称的各个地区各个行业,甚至各个单位都有自己的相应要求。其实不管具体是什么样的期刊,主要是具备这些特性,不仅能发表成功,还能真的在评职时顺利加分。


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1、官网备案,可随时查验

国内所有期刊的发行,都是经过国家专业部门管控的,备案信息全面且真实,是百分百正规的杂志,简单来说,这样的杂志真实性、正规性都是有保障的,其中最为明显的特征就是双刊号,即国内刊号和国际刊号,能证明杂志的正规性。因此官网可查询,双刊号齐全很大概率说明杂志是可靠的。


2、稳定的数据库更新

事实上,官网只是用来确定杂志正规性的,要想查看文章相关内容,是要在数据库中去查的。稳定、权威的数据库是检索文章更为便捷的方式,一般来说,只要是杂志被收录到数据库中,那杂志内的文章也就能在数据库中检索到了,这也是职称论文加分的一个要求,稳定的数据库能证明杂志的稳定性,也就能保障文章的稳定性。


3、期刊级别的符合程度

其实期刊没有真正意义上的级别之分,主要是为了管理,才对期刊进行了划分,一般来说省级和国家级的区分不明显,可以统称为普刊,而核心期刊则不一样,是从普刊中选取的一批学术和影响价值都高的杂志,自然发文难度也就越高了。期刊的级别是和职称级别相对应的,不可以盲目去选刊进行投稿,要结合评职文件要求去发文章。


4、杂志载文量的稳定性

很多杂志可能已经发展了近百年了,之所以能存在这么久的时间,是因为有稳定的收稿来源和收稿方向,并不是追随某一些内容去经常性变化的,杂志的载文量稳定性高,说明杂志的稳定性很好,没有什么大变化,这对于评职称来说足够了。


其实选择期刊是一个筛选的过程,要从最基本的条件开始去筛选,不仅如此,还要结合期刊的各个方面去选择。更多疑问,欢迎随时联系在线编辑老师!


马老师
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