会议论文是在学术会上公开宣读发表的文章，正式的学术交流会议通常都会出版自己的论文集，将会议上宣读的文章进行收录。那么，会议论文可以用于评职称吗？与期刊论文有哪些区别？

本期学术小百科，带领大家走进会议论文的“那些事儿”。

会议论文是否可以评职称？

在大多数情况下会议论文可以用于评职称，但由于会议论文的认可度和应用范围以及学术价值上总体不及期刊论文，因此会议论文是否可以评职称还需要看具体情况和要求。

1、会议论文一般只有出版了论文集的文章才会被检索收录，才能用于评职称；

2、通常来说，只有高质量、高权威的学术会议才会发表论文集，这对作者评职称才能发挥一定作用。

3、国内作者发表会议论文大多数会选择被EI、ISTP检索的学术会议，这两个检索工具是发表会议论文的首选，在国内晋升中认可度也是比较高的。其他类型的会议最好参考下详细的文件要求，只要符合要求，发表会议论文就没有问题。

会议论文和期刊论文有哪些区别？

从论文内容上来说，会议论文主要介绍研究工作的初步发现或研究过程中出现的创新思想；而只要是见刊的期刊论文，都不只是一个想法的展现和探讨，而是比会议论文更加全面、深入的研究。

从论文审核周期上来说，会议论文的审核周期相较于期刊论文而言比较短，一般在2周左右，有的会议论文甚至几天就可录用；期刊论文的审核周期相对较长，通常短则1-2个月，长则1-2年。

从论文的录用权来说，会议论文是针对某个学术会议进行投稿，并且由学术会议的会务组决定是否录用；期刊论文是针对某学术期刊进行投稿，主要由期刊编辑部决定是否录用。会议论文录用后，投稿人可自由选择是否参加会议，这并不会影响论文的出版和检索，而期刊论文录用后通常只需等待出版即可。

从两者的认可度来说，期刊论文的认可度会比会议论文高一些，同时其被引用的可能性以及影响力也会大一些；而会议论文由于是在学术会议上宣读的文章，因此它的认可度与学术会议的权威性有着直接关系。

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