想必很多医学工作者都面临这样一个问题，医院考核，升职都有一项硬指标就是论文，而且每个医院的规定都不一样。

有的需要省级，国家级，有的需要核心期刊。有的小伙伴当时就凌乱了，论文就论文为什么有这么多分级？我应该投哪种级别？哪种级别对评审更有利？

下面，我们就来谈谈论文期刊等级又是怎么回事！

其实呢，国家新闻出版总署早就声明：中国的出版物，只有正式和非正式。期刊主要有两大类，分别为核心期刊和普刊。

大多数单位对国家级、省级的期刊并没有区别对待，大多都划分到普刊这块了，职称评审时大多数只要是国家正规期刊，可以上网查到的都比较认可。

核心期刊，这类不仅仅是国家或省级期刊，还是被核心目录收录了的期刊，这类期刊认可度不是普刊数量就可以比拟的，含金量相当高，不过也是极其难发表的。

至于说的哪种更有利，在这里也提出几点建议：

1. 很多国家级、省级的期刊被核心目录收录，普刊也不一定一直是普刊。

2. 根据评职文件选择，文件偏向哪方向，那么哪一块就更有利，比如要求副高要发表论文在国家级期刊，那么就投国家级的。

3、很多单位都有期刊黑名单，这类期刊不管是哪个级别的期刊，作者发再多单位都不认可。

4、评审时发表什么级别的期刊，是一个需要根据自身职称来确定的问题。不要盲目追求更高更好的刊物！

在职称评审中一般要求都是发表省级及以上刊物即可，所以选择任何一个都是可以的。除非是所在单位有要求一定要发表在核心期刊上或者必须发表在某一本刊物上，否则并不推荐直接发在核心期刊上这么做。

推荐杂志社征稿，中国医师协会系列期刊、国家级普刊杂志、知网万方收录，不拖刊、不耽误评审。

想了解更多期刊可以直接在公众号搜索

有需要投稿咨询的添加老师微信号

了解更多期刊信息