了解更多期刊信息 

职称论文的查重，其来源主要是单位和期刊编辑部两大方面的把关。有些单位并不进行查重，这应该说是大部分单位不会进行查重。有些单位只会对部分刊物进行查重，而对于那些登上知网、万方、维普等网络平台的论文则不进行查重。要想了解具体单位查重的标准如何，可以咨询相关单位的工作人员，一般情况下，水平在15-20单位会进行查重。

期刊编辑部方面，也不是每一家都会进行查重。一般来说，登上知网、万方、维普这三大网络平台的期刊是需要进行查重的，其中核心期刊必然会进行查重，而普通期刊则不一定会查重。当然，具体到某一期刊的查重标准，则会因期刊而异。有些期刊会要求重复率不能超过5%，这已经算是比较严格的了，而有些期刊则相对宽松，允许30%以下的重复率。普遍来说，这三大网络平台的期刊要求20%以下的重复率应该就已经能够过关了。

即便是不需要查重的期刊，也不建议全文抄袭。因为这实在是太过于明显了，会影响到论文的整体美观。要知道，检测重复率这个功能并非只有付费才能使用。有时候通过百度搜索一下就能看出论文是否存在抄袭的情况。要是被领导或竞争对手发现你的论文中某一句是重复的，那可就不好看了。

了解更多期刊信息