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理论上虽然可以如此准备，但在实践中，这些问题需要你着重关注。

首先可能涉及著作权纠纷问题。

从著作权的角度来说，无论是在校还是在职完成的论文，其作者都是你个人，这一点是毋庸置疑的。然而，如果在论文中涉及到一些共享数据或是学校独家拥有的技术或成果，而你又未经许可擅自以所在单位的的名义发表，这是可能引发著作权纠纷的。目前的法律在这一块存在一定的争议，根据著作权法规定，劳动者使用单位的设备或数据产生的作品属于职务作品，其署名权之外的其他权利可能归单位所有。然而，学校与学生之间不存在劳动雇佣关系，这使得相关作品的归属权认定存在争议。通常来说，由于学生一般不会掌握牵扯到学校利益的核心成果，所以一般学校对此并不会追究。然而，如果你在论文中涉及到一些并非你独有的数据或成果，我建议你慎重考虑是否留下这些内容在未来发表。例如，如果你跟随导师获得了一些数据和成果，但你在读研读博期间没有发表，等工作后再发表，可能会影响这些数据和成果的归属权，引发不必要的纠纷，甚至可能得罪导师。

其次，离校后可能无法发表高档次的期刊。

国内高端期刊有一个通病，那就是普遍倾向于接受第一作者的学历单位、职称以及是否带有基金项目。学历是伴随你个人的，这一点你无需担心。然而，离校后，可能会因为单位和基金项目而无法投中原本能投中的高端期刊。例如，有些核心期刊只接受高校的文章，不接受企事业单位的文章，或者歧视职校作者的的文章。另外，基金项目也是一个问题。如果你在校时想要挂一个项目，相对比较容易，导师也能理解并支持你。但你一旦离校，由于很多原因，再去找导师挂项目可能就不会那么顺利了。

                      

最后，你可能面临精力和时间的匮乏。如果只是投稿普通期刊，那还比较简单，但如果是高档刊物，就要在选刊和返修上花费大量精力。这些精力对还在的学生来说可能还能承受，但对在职人士来说可能就有些力不从心。特别是等你有了孩子后，就会发现自己的时间不再是自己的了……
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综上所述，虽然可以进行这样的准备，但你需要做好相关的研究和准备。主要是避免论文里面涉及数据、成果的相关纠纷。只要保证没有纠纷，你在校期间的成果拿到工作单位去发表，导师也不会多管你。即使想管也干涉不到你。

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