著作加分，如何办理？
1.可以先了解下当地什么要求，是要求主编还是副主编，是要承担多少字，还是要上cip
2.找合作过的编辑，问下相关专业方向的书名，确定出版社，确定位置，现在做论文的编辑一般也都做著作。
3.聊价格，填写信息表，等待出书就可以啦
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申报高级人力资源管理师、经济师职称时，学术成果加分包括著作和专著的发表。1.著作和专著的准备：撰写与人力资源管理或经济学相关的著作或专著。确保内容具有较高的学术水平和研究价值。2.出版社选择：根据自身的研究领域和著作类型，选择符合要求的学术出版社。一般来说，选择一家有良好声誉和影响力的学术出版社能够提升著作的知名度和影响力。3.编辑和修改：进行必要的编辑和修订，确保著作符合学术规范和出版要求。请注意，在编辑和修改过程中，遵循学术道德，避免抄袭和不当引用。4.提交申请：根据所在机构或评审规则，按照要求填写申请表格，并将著作、专著的书稿、出版合同等材料提交给相应的审核部门。5.评审和认定：著作和专著的审核过程通常由相关评审专家进行评估和认定。评审专家将根据学术质量、研究创新性等方面对著作进行评判。1.研究和撰写论文：进行深入的研究，并撰写符合学术规范的论文。确保论文具有原创性、学术价值和结构合理。2.选择期刊：根据论文的主题、研究领域和目标读者群，选择适合的学术期刊。参考前述关于辨别期刊质量的方法，选择具有良好声誉和影响力的学术期刊。3.投稿：将论文提交至所选期刊。按照期刊的投稿要求，填写投稿表格并提交电子版或纸质版的论文稿件。4.同行评审：提交的论文通常会经过同行评审过程。评审专家将对论文进行匿名评审，对学术质量、创新性等进行评估。5.修改和再投稿：根据同行评审意见，对论文进行修订和改进。然后根据期刊要求重新提交修订后的论文。6.发表：如果论文通过同行评审并获得期刊的正式接受，论文将会在期刊上正式发表。通常会有一个出版日期和卷期等信息。请注意，具体的申报和发表过程可能因不同地区、机构以及职称评定规则而略有差异。建议咨询所在机构或相关评审部门获取详细的指导和要求。
